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公司与员工全部签订劳动合同，按规定及时足额缴纳“五险一金”。采取标准工作制、不定时工作制和综合计算工时制等工作制度，充分保证员工的日常休息和法定节日的休假。按标准和规定给员工配备劳动保护用品及岗位劳动设施。